När SATS Sverige och SATS Norge skulle genomföra sin årliga SATS Awards för sina medarbetare valde dom att göra det till en hybridgala via en av Pointbreaks studios. Alla SATS-medarbetare befann sig på större hubbar runt om i landet.

Med 13 olika priskategorier, humorinslag och underhållning hölls galan i Pointbreaks green screen studio. Galans programledare var ingen mindre än SATS Sverige chef Linda-Li Cederroth tillsammans med hennes trogna CO-host Kristoffer Schjött-Quist. Hubbarna hade utsända fotografer på plats runt om i landet som möjliggjorde vinnarintervjuer och inslag från SATS-medarbetare under kvällen.

Assessio Sverige valde att digitalisera sina utbildningar till ett av deras program för att frigöra tid hos deras konsulter och öka skalbarheten i deras försäljning

För att skapa bra kultur krävs det att man hela tiden jobbar med vi-känslan, oavsett om gruppen är ett idrottslag, företag eller familj.  Att lära känna sina kollegor mer på djupet har visat att man känner större samhörighet och blir mer lojal. Det finns en anledning till att mer än 60% värderar arbetsmiljön högst när det kommer till att välja en ny arbetsplats.

Ett sätt att stärka kulturen och öka engagemanget på är att spela in egna interna ”Sommarprat” – Tänk Sommar i P1, fast internt på ert företag. Genom att chefer och medarbetare delar med sig av delar av sin resa genom livet, knyter vi an till varandra mer och vi-känslan ökar.

Programmen publiceras ett i veckan under sommarmånaderna. Men ligger också uppe året runt för de som vill lyssna i efterhand.

Vi hjälper er med manus, casting, inspelning, redigering och plattform för publicering.

Konceptet är väl förankrad och det är inte en slump att 35% procent av Sveriges befolkning lyssnar på de svenska Sommarpratarna i sommar i P1.